人生就像攀登山峰，不在于瞬间的爆发，而在于途中的坚持与奋斗。每一步都算数，每一滴汗水都不会白流，终会登顶，看到不一样的风景。来看看九月份务实和担当的“先飞之星”吧

务实篇

锦州仓拣货员---朱佳琳

　　先飞智慧物流好想来锦州配送中心拆零五组员工，于2024年9月14日入职，入职以来表现的一直非常努力，用自己的实际行动和成绩征服了全锦州仓的每一个人。她在工作中始终如一，能够吃苦耐劳，脚踏实地，具有顽强拼搏的奋斗精神，始终以高度的责任感完成各项工作任务，单量始终名列前茅，并且拦截差异几乎于没有，她的优异工作成绩来源于生活的点点滴滴。

　　锦州仓9月15日派遣朱佳琳去长春仓学习先进经验，在7天的学习中，朱佳琳虚心学习，善于总结经验，整理出适用于锦州仓拆零组的工作方式，在学习期间，受到了长春仓领导跟同事高度表扬。学习归来后，帮助了锦州仓分拣拆零五组从无到有的组建。开仓后，新同事对新的工作模式无法太快的接受，朱佳琳积极发挥了带教师傅的作用，帮助新员工工作。开仓后，每个员工每天都走2W步以上并且大部分都是3点早班，许多员工每天都累的筋疲力尽，一句话也不想说，可是她从来没有表现出来，依然谈吐轻松，精力充沛。无论什么原因也都阻止不了她工作的热情，即便是身体不舒服，她也从来没有请过一天假，有一次家人出车祸了，下早班开车去外地，就睡了2个小时，第二天依然坚持上班，保质保量完成了生产任务。每逢组内有人请假，他就主动请缨为班上分忧，脏活累活抢着干，主动加班收拾现场卫生，她的这种精神值得我们学习。

　　“反是过往，皆为序章”作为先飞智慧物流好想来锦州配送中心的一员，朱佳琳还有很长的路要走，为完成公司仓联四方，网通天下的目标继续奔跑，继续追梦，以不懈的奋斗，绽放出锦州仓青春的光彩，为锦州仓未来更好的发展贡献新的力量。

天津仓拣货员---姚成

　　干一行，就要爱一行，并且干就干好。物流的“分拣”行内被戏称是“特别能吃苦，特别爱服务”的人。姚成正是一名先飞公司的“分拣”人员，他于23 年12月加入到公司天津仓好想来项目，在一线岗位从事分拣工作。由于这一行业工作辛苦，社会认可度也较低，因此人员流动性很大。可他从开仓一直干到现在，酷暑严寒、风雨无阻，他把最美好的青春奉献给了公司。由于工作态度积极、工作热情高涨、工作业绩突出，多次获得领导们的嘉奖及奖励。公司领导经常会关心他的身体及个人状况，因为他入职公司后基本没有休息过，他经常说这样一句话:"我不累，我还能在继续干，这个工作很轻松不用休息。"

　　作为一名分拣员，姚成同志热爱工作，团结同事，奋进求实，乐于助人，体现了先飞员工的良好精神风貌，他定能以更加饱满的热情，积极的心态，将自己奉献于平凡的工作，不断做出更好的成绩，成为一名优秀的“先飞之星”。

沈阳仓拣货员---查新宇

　　把工作当成使命，把优秀当成追求，即使最普通的岗位，他也能以最高的标准，展现自己的价值。他就是沈阳仓拣货王——查新宇！自入职以来他就成为沈阳仓新人拣货王；9月环比增幅积极性更高、工作更熟练的同时，不断超越自己，要求自己，9月数量指标再创新高，拣货件数为65457；入职3个月的时间，成长速度非常快，践行企业核心价值观，工作务实且有担当，遵守公司各项规章制度；本职工作做到了“快、准、狠”,拣选零失误！外号人称“旋风王子”，为同事树立良好榜样并起到带头作用。

　　初露光芒，潜力无限；心所愿，力毕至，无所畏惧，期待你更优秀的表现。

济宁仓拣货员---徐吉山

　　平凡的人，平凡的岗位，做着不平凡的事儿。在一次一次的考验当中，徐吉山大哥承受住了压力，都说分拣岗位就是“跑跑腿、拿拿货，有什么可难的”，在我们看来，分拣不光是拿货跑腿的问题，他更体现了一个人做事的态度和精神。工作有谱、思路清晰、思维超前，勇于担当，一丝不苟，干净干事，模范带头作用发挥的好。这是我听到的对徐吉山大哥最多的评价。

　　在国庆节要货集中的情况下，我们又是新开仓的情况，可想而知的现场是什么样，但是徐吉山大哥秉承了我们公司诚信、务实、果敢、担当的价值观，冲锋在前，在最短的时间内吃饭，吃完饭回来继续拣货，给大家带了一个非常好的模范作用，当天工作超预期完成。

　　作为公司的一员，徐吉山大哥为人亲和，主动和同事们分享自己的经验方法，大家共同进步，共同提高业绩，收到了大家的一致好评。因此评为我们济宁仓的“先飞之星”当之无愧。　

担当篇

长春仓文员---常旭

　　自我加入先飞物流后，在工作中遇到过处理门店破损事件，首先是保持积极，耐心的状态去倾听门店的抱怨与问题详情，随即安抚店长的情绪，并间接站在门店角度向顾客表达歉意。然后，我迅速核实商品信息，配送信息，确定问题产品的批次和发货情况。

　　停留在口头道歉上是不解决实际问题的，所以立即提出了切实可行的解决方案，承诺为顾客重新补发一箱全新的，并安排物流司机尽快上门取走破损品，快速进行售后流程和问题的追溯。为了避免类似问题再次发生，顾客的问题处理完后，将此事详细记录并反馈给仓配管理部门。当日即锁定为装车环节问题，随即与配送部门定则定规，以点说面。规范装卸队暴力装车和码放规则的同时，协助配送部门对承运商的服务质量做进一步宣导和培训，要求每一位承运商负责人都参加，进一步提高物流环节服务质量的同时，规避掉类似情况

　　我从公司的理念文化中学到的并能快速应用到工作中，务实能够关注细节，扎实工作，不断积累经验，从而取得实际的成果。要务实工作，要果敢处理问题，要尽职尽责。